Negociaciones del contrato
Unión comienza los preparativos para las difíciles negociaciones de contrato
Un mensaje especial del Presidente John T. Niccollai
5 De Abril, 2010-calendario año 2010 abarcará amplias negociaciones que afectan a nuestros hermanos y hermanas en Nueva York y Nueva Jersey. Estamos todos muy conscientes de nuestra economía turbulenta, por lo que ya hemos empezado preparatins sabiendo que nuestro camino será largo y difícil.
En el área del condado neoyorquino de Westerchester, nuestro contrato con Pathmark, Food Emporium, Shopewell, Waldbaums y numerosos mercados independientes se expira el 30 de octubre de 2010. En Nueva Jersey, que se se trata con la caducidad de nuestro acuerdo de conceptos básicos de alimentación el 16 de octubre de 2010. Como recogemos las grasas y las cifras relativas a nuestros empleadores, también nos proyectar las áreas principales donde podemos esperar que calienta desacuerdo y comportamiento contradictorio.
Ciertamente esperamos que todos los empleadores se tirar la economía débil como un tema principal. Su Unión Local siempre ha tomado la posición que nuestros contratos ampliación tres o cuatro años en el futuro. No obstante si veces son buenas o tiempos son malos, es contractualmente nuestra única gire al bate. Vamos a tener esta oportunidad de prever las necesidades de nuestros miembros y sus familias.Otras áreas de contención se referirán a los costos de salud, beneficios de pensiones y, obviamente, los aumentos salariales. nosotros podemos anticipar que los empleadores luchará nos con uñas y dientes en cada uno de estos ámbitos.
464A local es un firme creyente en la que los empleadores son responsables de dar cobertura de salud a los empleados sin copago. Entendemos que los costos de atención médica han aumentado considerablemente. Los empleadores, sin embargo, comprenda que sacrificamos nuestros cuerpos y nuestra salud en una industria exigente y peligroso sobre una base diaria. Sólo es conveniente, bajo conceptos de fair play, que nuestros empleadores deben ser responsables de nuestra cobertura de atención médica.
El área de pensiones también ha visto aumentos significativos en los costos. En muchas partes del país, planes de pensiones están siendo reducidos o eliminados para empleados presentes y nuevas contrataciones. Todos comprendemos la naturaleza frágil del seguro social, y no podemos permitir que la dignidad de nuestro retiro a depender únicamente de ese programa. Tenemos que seguir preservar la seguridad y la eficacia de nuestros programas de pensiones Unión.
La última y significativamente importante cuestión de resolverse a través de nuestra negociación colectiva será aumentos salariales. Muchos dicen que la inflación general es casi inexistente. En verdad, sin embargo, nosotros estamos todos ser bombardeados con aumentos monumentales en nuestros impuestos de bienes raíces o gastos de alquiler, facturas de servicios públicos, los costos de seguros y el funcionamiento de nuestros vehículos. No es posible negociar y aumenta de contrato eficaz sin salario significativa. Que en 464A local, hemos visto muchos contratos alrededor de la caída de país corto en el área de los salarios, debido a los crecientes costos de los planes médicos y planes de pensiones. Nosotros no debemos permitir que se producen en estas negociaciones.
A pesar de que la Unión se prepara para negtiations y ha tomado fuertes posiciones con respecto a nuestras necesidades, que todos se vuelve irrelevante sin la entrada y el apoyo de ustedes, el miembro. Si empleadores a ser inflexible en su negativa a honrar nuestras exigencias, debemos reafirmar nuestras necesidades y objetivos. La historia de la 464A local es largo y debido a usted, el miembro, muy exitoso. Donde estamos hombro a hombro en solidaridad y demostrar el compromiso, hemos recibido resultados sobresalientes. Ust estar fuera objetivo colectivo, como una Unión, para que produjese un contrato que abarca a nuestras necesidades y de que podemos estar orgullosos.
Convenio Colectivo Del Acuerdo Con Distribuidores De América Latina, Inc.
March 19, 2010 - Presidente de 464A UFCW local, John T. Niccollai, anuncia la finalización de un acuerdo de negociación colectiva de tres años con los distribuidores de América Latina. Inc. El acuerdo que abarca la compañía de camiones impulsa un retroactivo al 30 de diciembre de 2009, contiene salariales sustanciales, aumentos junto con plan médicos, dentales, de prescripción y de visión. Los trabajadores también están matriculados en un plan de pensiones de beneficio definido.
"Estamos orgullosos de dar la bienvenida a los distribuidores de América Latina de controladores a la familia de 464A local. Estos hombres y la mujer trabajan duro en la industria exigente y competitiva. Los beneficios ahora recibirán por primera vez, son el reconocimiento de sus contribuciones individuales y colectivas para el éxito de su empleador".
Disposiciones adicionales del acuerdo incluyen el establecimiento de planes de estandarizar la semana de trabajo regular, vacaciones y días festivos. Algunas de las vacaciones designadas son nuevas y no se han reconocido anteriormente. Procedimientos de antigüedad, el despido y queja consistentes con las mejores prácticas de representación sindical también serán puestos en el lugar.
Latín American Distributors, Inc. es un distribuidor mayorista, líder de salud & belleza, productos de la casa y productos de ferreterías. La compañía se encuentra en Perth Amboy, Nueva Jersey. UFCW local 464A, con sede en Little Falls, NJ, representa a cerca de 20.000 trabajadores en Nueva Jersey, Nueva York y Pensilvania.
Comentarios de Nicollai sobre negociaciones de contrato con Tratamiento de BIO Analítica, Inc. y Sodexo, Inc.
March 20, 2010 - Presidente de 464A UFCW local, John T. Niccollai dio sus puntos de vista sobre la situación de las negociaciones colectivas con dos empresas recientemente organizadas durante los debates en la sede de la local en Little Falls, NJ, 12 de marzo de 2010.
“Las negociaciones con la Analítica BIO Tratamiento, Inc., que había sido constante durante varios meses, han llegado a una fase actual de ningún progreso. 464A local ha llegado a la conclusión de que varias de las acciones del empresario, tras su interrupción abrupta de los debates, han violado la ley nacional de relaciones de trabajo. Por lo tanto, hemos presentado cargos con la Junta Nacional de relaciones de trabajo. Han dado declaraciones juradas. Ahora esperamos emisión de la NLRB que de una orden obligatoria al Pacto. Esperamos que las negociaciones de buena fe se reanuden poco después de que la NLRB emite su orden.”
Las negociaciones con otra empresa recientemente organizada, Sodexo, Inc. en Caldwell College, comenzó el 10 de marzo de 2010.
“Hemos presentado nuestras propuestas a los representantes de Sodexo. Otra reunión está prevista para el 30 de marzo.”
Sodexo es una compañía multinacional con operaciones en Europa, así como los Estados Unidos. Muchas de las funciones de la empresa en la industria de alimentos están representadas por acuerdos de negociación colectiva. La compañía está familiarizada con las mejores prácticas de representación sindical y opera bajo contratos sindicales en muchos de sus jurisdicciones.
“Por esta razón estamos seguros de que puede llegarse a un acuerdo mutuamente satisfactorio. Vamos a negociar de buena fe con Sodexo, firme en nuestro compromiso para llevar un paquete de líder en la industria de beneficios, salarios y seguridad en el empleo a nuestros trabajadores.”
Contrato de Stop & Shop Long Island Abrumadoramente
Ratificado
Noviembre 24, 2008 — Por un margen de 94.8% en favor, los miembros se han ratificado al nuevo contrato con Stop & Shop Long Island. Sus oficiales y Comite contrato elejido abrieron y tabularon la seguridad de los boletos secreto que fueron entregados este Lunes.
SI Votos que aceptaron el Contrato - 239
NO Votos que rechazaron y dio huelga a la Compailia - 13
Basada a las votos que devolvieron los miembros, abrumadoramente votaron en aceptar y ratificar la Propuesta del Contrato Final para Stop & Shop Long Island. Nosotros queremos dan las gracias y elogier a las siguentes personas que fueron elegidas a la Comite de Contrato Negociacion:
Salvatore Battaglia
Joseph Borruso
Orestos Carrera
Richard Clifford
Walter Haass
David Lynch
Contrato Abrumadormante Ratificado de A&P
Noviembre 20, 2008 —Sus Oficiales decididos y Comite de Negociacion de Contrato decidido abrieron y tabularon las votaciOnes aseguradas, secretas devueltas el Jueves, 20 de Noviembre del 2008. Los resultados son los siguente:
SI Votos para Aceptar Contrato — 2,607
NO Votos para rechazar y huelga a la Compafiia - 96
Basado sobre de las votos que entregaron, 96.4% de los miembros votaron a aceptar y ratificar la Propuesta del Contrato Final de las Great Atlantic y Pacific Tea Compafiia.
Nosotros deseamos agradecer y alabar el Comite de Negociacion de Contrato decidido como sigue:
George Brew
Melinda Collins
Scott Fitzgerald
Fred Goncalves
Jesse Jordan
Rodney Laing
Anthony Lofaro
Antoinette (Toni) Malaspina
Russell Mandanici
Oscar Ventura
Ramon Vasquez
Scott Welden
Gerard Barry (Alternativa)
Clara Broche (Alternativa)
