Español

Las áreas seleccionadas del web site Local 464A de UFCW se proporcionan en Español para la conveniencia de nuestros miembros que prefieran leer este material en su lengua materna.

Acerca de UFCW Local 464A

Executive Board: 1st row L to R: Peter Surck, Jr., Harry Stahl, Philip Moccio, Raymond H. Walsh, Gary Roe, William Farley, Frank Sasso, Kevin Biernacki, Joseph Jewell; 2nd L to R: Joseph Scarano, Adriana DePiano, John Niccollai III (Liaison to Board), Ramon Rando, John T. Niccollai, Frank Hanley, Jr., Joann Piscitelli (Board Secretary), Jorge Acosta, John Kocak, Frank Desimine; 3rd L to R: Walter Haas, Hampton Terry, Alphonse D’Alessio, Kevin Leahy, Andrew Hessler, James Rodgers, Francis Stinner, Peter DeVries.

UFCW Local 464A representa a casi 20, 000 trabajadores de la industria del servicio y se centra en la venta al por menor y mayor de alimentos. Nuestros miembros se encargan en el procesamiento de alimentos, el corte y el embalaje de carnes, mariscos, embutidos, aperitivos y otras especialidades al por menor y mayor. En los últimos años hemos ampliado nuestra membresía para incluir a los trabajadores en la fabricación y entrega al por mayor, servicios profesionales y otras áreas. Entre las principales compañías con las cuales negociamos en nombre de nuestros miembros están A&P, Foodtown, Kings, Pathmark, ShopRite y Stop & Shop.
Nuestra geografía territorial se extiende desde Kingston, New York en el Norte hasta Barnegat, New Jersey en el Sur. Los límites al este y al oeste son el Océano Atlántico y el Río Delaware. Además, representamos a los miembros en todo Westchester County, partes de la ciudad de New York, Long Island y Milford, PA. La oficina central de UFCW Local 464A está ubicada en Little Falls, NJ. También contamos con una segunda oficina en Tarrytown, NY. Hay diez delegados de la Unión que viajan visitando almacenes y atendiendo a los miembros con dos representantes adicionales de servicio a miembros que visitan los almacenes durante las tardes y los fines de semana para brindar una cobertura de horarios completa.
Los contratos de Unión del Local 464A, que brindan beneficios suplementarios progresivos y avanzados, son considerados unos de los mejores en la industria. La Unión goza de una posición financiera excelente con destacadas inversiones en beneficio de sus miembros. Los beneficios de la membresía en UFCW Local 464A incluyen atención médica, odontológica y oftalmológica junto con cobertura de medicamentos recetados y un plan de pensiones muy seguro. Otros programas incluyen servicios legales, un programa de becas competitivo y una Póliza para apoyo financiero en el caso de fallecimiento. Para solicitar información sobre beneficios específicos aplicables a usted o para obtener el folleto de tiempo parcial o completo haga clic en Su salud y bienestar, Su seguridad financiera o llame al número telefónico apropiado que aparece en la página Números Telefónicos. Para obtener asistencia sobre una gran variedad de otros temas llame a la oficina de Little Falls, NJ, y solicite hablar con el Departamento de Servicios al Miembro.
Finalmente, con el fin de mantener a los miembros informados, el Local 464A distribuye un boletín informativo trimestralmente. Este boletín informativo, titulado Sentinel, contiene información sobre todos los servicios y departamentos de la Unión y presenta artículos de interés para los miembros. Puede encontrar algunos extractos haciendo clic en Noticias.

Negociaciones del contrato

Negotiations

Negociación de Contrato de A&P

En la edición del Sentinel en Abril del 2008, el Presidente de la Local 464A UFCW Mr. John T. Niccollai, dirigió las negociaciones del contrato con A&P que tomaran lugar durante el otoño. Este contrato cubrirá sobre 8000 miembros de tiempo completo y de medio tiempo. En su mensaje el Señor Niccollai añadió que A&P ha hecho una gran transformación en el concepto que se presenta al publico consumidor. En orden de fortalecer las bases con los clientes las tiendas han sido remodeladas, se mejorada la calidad y los precios se han hecho competitivos. La compañía también ha completado su adquisición de la tiendas Pathmark, cual sustancialmente aumentaran el mercado compartido.

“Las negociaciones con A&P serán extremadamente difíciles ya que estaremos enfrentando la necesidad de un aumento monumental en las contribuciones de pensión y salud medica. También buscaremos aumentos sustanciales en los salarios y mejorar las condiciones de trabajo. Tu Unión local se guiara por estas demandas presentadas por miembros de A&P en las reuniones que serán sostenidas luego este ano. “

Kings Super Markets Inc. (Kings New Concept)

En Octubre 29 del 2007, el comité de trabajadores elegido para las negociaciones del contrato junto con los Oficiales del Local 464A anunciaron en un voto unánime el reportar y recomendar la aprobación de la oferta final presentada por la Compañía Kings / Kings New Concept.

“El comité de trabajadores para las negociaciones del contrato a través de varias semanas de ardua negociaciones, se complacen en reportar que triunfamos en rechazar todas las demandas y concesiones presentadas por su patrón. Nosotros estamos especialmente satisfechos de presentarles esta última oferta excepcional del contrato la cual proporciona mejoras substanciales en las áreas de salarios, incremento en los fondos de nuestro programa de salud y seguridad sin ningún co-pago y mejorías en nuestro programa de pensión para los empleados a tiempo completo y medio tiempo que se encuentran cerca de su retiro.”

En Octubre 29, 2007 correspondencia fue enviada la cual incluirá un voto secreto y un sobre pre-estampado el cual deberá ser devuelto a la Local. Se le urge a los miembros que voten (SI) a favor de la oferta final, estos sobres con sus votos secretos deberán ser devueltos no mas tarde de Noviembre 8, 2007 para ser contados.

Los siguientes miembros del comité de negociación para el contrato fueron elogiados por su buen trabajo.
Kerry Alden
David Dunn
Kathleen M. Mangearelli
Manny Melon

Foodtown, Pathmark, Shop Rite, Stop & Shop

En Junio del 2007 el UFCW Local 464A comenzó las negociaciones en beneficio de 8000 miembros de tiempo completo y parcial que trabajaban en las siguientes empresas:
· Foodtown
· Pathmark
· Shop Rite
· Stop & Shop

Casi la mitad de los miembros del Local participó de estos Convenios de Tratos Colectivos. Como era de esperarse, las negociaciones fueron extremadamente difíciles. Sin embargo, mediante debates intensivos, el Comité de Negociaciones de Contratos de UFCW Local 464A pudo hacer retroceder todas las concesiones y devoluciones que buscaban los Empleadores. Además, el comité aseguró con éxito mejoras sustanciales en salarios, fondos para programas para la salud y el bienestar sin co-pago y mejoras en programa de pensiones para empleados de tiempo parcial y tiempo completo cercano a la jubilación. En una carta a los miembros que recomendaba la aprobación del nuevo contrato, el presidente de Local 464ª, John T. Niccollai, el Secretario-Tesorero Ramón Rando y el Registrador Frank Hanley, Jr. escribieron:

Estos logros son muy significativos a la luz del hecho de que muchas de nuestras empresas dentro de la industria de supermercados están experimentando dificultades financieras y algunos de los contratos de UFCW negociado a nivel nacional contenían co-pagos y congelamientos de salarios.

El 21 de agosto se presentó la oferta final de las compañías a los miembros para su aprobación y el 31 de agosto una cuenta final de votantes resultó en una aplastante aceptación. Hable con su Delegado Sindical para obtener detalles sobre el Convenio de Tratos Colectivos.

Para obtener un trabajo bien hecho, se recomiendan los siguientes miembros del Comité:

Foodtown Pathmark Shop Rite Stop & Shop

Bernie Andrews

Antonio Cetta

Scott Firestone

 

Robert Benitz

Tony Lucchese

Peter Moschello

Michael La Rosa

Carlo Altomare

Daniel Delesky

Joseph F. Kately

Cortney Russo

John Grasso (Alt.)

Annamaria Ali

John Nata

John “Marty” Suscreba

Steven Rizzitello (Alt.)

 

     

Su salud y bienestar

 



 

Para aprovechar las características del Plan de Salud administrado por el Local 464A hay varios pasos que los Miembros deben seguir:

1º paso – Asegurarse de obtener el folleto Plan de Asistencia de Re-embolso Grupal publicado por Local 464A. Para obtener este folleto póngase en contacto con su Representante Sindical o con la Oficina de Little Falls al 973.256.6790.

2º paso – Leer el folleto cuidadosamente y asegurarse de marcar las secciones importantes para utilizarla como referencia regular.

3º paso – Si después de haber leído el folleto y haber marcado las secciones importantes para referencia, tiene alguna pregunta, escríbalas y llame:

· Médica: para coberturas, requerimientos de documentación, pagos:
o La Compañía Maxon- 800.999.3309 ó 845.985.2208
· Por otras preguntas médicas: 973.256.6790

· Fármacos con prescripción: 973.256.5803

· Dental: 973.256.5803

· Cuidado Oftalmológico: 973.256.5803

· Beneficios por fallecimiento: 973.256.5803

4º paso – Encuentre sus centros médicos, odontológicos y oftalmológicos en su folleto del Plan Reembolso Grupal y de Bienestar.

Unidad Médica Móvil – Su Unión Local también cuenta con una Unidad Médica Móvil con personal compuesto por enfermeras registradas que realizan exámenes de salud de manera programada regularmente a lo largo de la región de actividad de Local 464A.

¡Usted trabaja fuerte! ¡Cuide su salud para disfrutar de los frutos de sus esfuerzos!

Unidad médica móvil de UFCW Local 464A

Cuidar su salud significa mucho más que sólo buscar atención médica cuando aparecen enfermedades o lesiones. Un programa que incluya exámenes de salud regulares y medidas preventivas puede marcar la diferencia en la prevención de complicaciones y los altos costos financieros y físicos que se podrían originar.

Una característica importante de los beneficios de bienestar y salud otorgado mediante su calidad de miembro en UFCW Local 464A es la Unidad Médica Móvil. Provisto de equipos actualizados y con personal de enfermeros registrados cuyos informes son revisados por un médico del Plan, este vehículo viaja por la región de Local 464A de lunes a jueves todas las semanas. Los miembros pueden aprovechar convenientemente sus servicios en su lugar de trabajo.

Mediante los servicios de la Unidad Médica Móvil se han diagnosticado muchas condiciones tales como la hipertensión y la diabetes lo cual resultó en un tratamiento temprano que ha salvado vidas. Entre las condiciones de salud que se pueden detectar mediante sencillos exámenes no invasivos se encuentran:
· Alta presión sanguínea
· Diabetes
· Nivel de colesterol
· Función Pulmonar

El personal profesional de la Unidad Médica Móvil se compromete con usted en cuanto a:
1. Confidencialidad – Toda la información hablada con usted permanecerá en estricta confidencia en todo momento.
2. Fumadores – Lo alentamos a utilizar nuestros servicios. ¡Prometemos no sermonearlo!
3. Referencias – Lo ayudaremos con las referencias a doctores e instalaciones según sea necesario.
4. Consejo y orientación – Trabajaremos con usted para ayudarlo a mejorar su salud y su calidad de vida.

Para averiguar cuándo la Unidad Médica Móvil visitará su área hable con su Agente Sindical, delegado o Gerente Comercial. Se envían avisos dos semanas antes de cada visita.

Aproveche este valioso servicio: ¡su buena salud es la clave para tener una vida más Feliz

Su seguridad financiera

Como resultado de Convenios de Tratos Colectivos entre la Unión y los Empleados contribuyentes, UFCW Local 464A ha establecido Programas de Beneficios de Pensiones para mantener su seguridad financiera a largo plazo. Colectivamente, están considerados bajo el término definido como plan de beneficios. Están diseñados para brindar ingresos jubilatorios de por vida además de los beneficios de la Administración de Seguridad Social (SSA, por sus siglas en inglés) a los cuales puede tener derecho. Todas las contribuciones realizadas al Fondo son provistas por Empledos Participantes de acuerdo con los Convenios de Tratos Colectivos.

Existen varios pasos que los Miembros deben realizar para facilitar obtener todos los beneficios y comprender este valioso componente de la calidad de miembro de Local 464A.


1º paso – Obtener un Folleto de Plan de Pensión (también llamado Descripción del Plan de Resumen) poniéndose en contacto con su Delegado interno o llamando a la Oficina de Little Falls al 973.256.6790


2º paso – Leer el folleto cuidadosamente y asegurarse de marcar las secciones importantes para utilizarla como referencia.


3º paso – Si después de haber leído el folleto y haber marcado las secciones importantes, tiene alguna pregunta, escríbalas y llame:

· Local 464A tiempo completo y tiempo parcial (no empleado por A&P)
o Oficina de Little Falls 973.256.3446

· A&P Full-Time, Stop&Shop-Long Island (ex Finast/Edwards) y Thruway Markets
o Fondo Nacional de Pensiones de UFCW 800.531.2385

· A&P Part-Time*
o Oficina A&P Montvale 201.571.4420


*Este Plan es otorgado y administrado por by A&P

Recuerde que todas las solicitudes de beneficios deben ser presentadas por escrito en formularios que estén disponibles en la oficina del Fondo. Los formularios deben estar completamente completos y deben ser enviados a la oficina del Fondo por adelantado previamente a la fecha en la cual desea comenzar a recibir un beneficio de la pensión. Llame al número indicado arriba para obtener los formularios.

Organización

¿Por qué es una ventaja ser miembro del gremio?

Desde su fundación en 1939, UFCW Local 464A ha crecido hasta representar a casi 20 000 miembros en todo New Jersey, New York y parte de Pennsylvania. Este crecimiento no es accidental. Se ha logrado por medio de esfuerzos organizativos concertados que procuran ventajas considerables que solo los miembros del gremio pueden entregar. estas ventajas, apoyadas por la investigación, incluyen:

Además de mejores salarios, atención a la salud y pensiones, la pertenencia al gremio ofrece un mejor estándar de vida con beneficios mejorados tales como licencias pagas por necesidades médicas o familiares, vacaciones y feriados. Finalmente, y tal vez más importante, están los estándares mejorados de seguridad y las condiciones generales de trabajo por los cuales los gremios han luchado y ganado.

¿Por qué organizar?

La misma investigación mencionada arriba ha demostrado que incluso los trabajadores que no pertenecen al gremio en las industrias que poseen alguna organización gremial tienen mayores salarios que los de sus compañeros trabajadores en industrias sin ningún tipo de gremio. Aún así están muy por debajo de las ganancias y los beneficios de los miembros del gremio. Por esa razón es tan importante organizar más lugares de trabajo y sumar más miembros. Cuando los trabajadores están representados, los empleadores deben negociar por ley – acordar de buena fe. ¿Los gremios tienen poder y todos se benefician!

¿Qué puede hacer usted?

Hey varias medidas que usted puede tomar para ayudar a su gremio Local a sumar miembros y aumentar su fuerza en su beneficio:

  1. Conozca los detalles – Las estadísticas citadas arriba son sólo la cima de la solas, vea los Vínculos para acceder a los sitios de la web con información agregada sobre las ventajas de los Gremios, también vea Sus derechos.
  2. Corra la voz – Si conoce lugares de trabajo y trabajadores que no están organizados, acérquese a ellos y cuéntele los detalles – aliéntelos a organizarse.
  3. Alerte a Local 464A – Póngase en contacto con César Alarcón, Director de Organización al ufcw464a@erols.com o llámelo al 973.256.6790 – él es un experto u puedo ayudarlo a ayudar a sus compañeros trabajadores.

¡Ser miembro de UFCW Local 464A significa tener una vida laboral mejor!

Acción política

No hay arma más poderosa para lograr avances en su seguridad social y la de sus compañeros trabajadores que participar personalmente en el proceso político Estado Unidense comunicando iniciativas para mejorar su vida.

UFCW Local 464A está comprometido con propuestas que mejoran la seguridad laboral, los salarios, los beneficios de atención a la salud y protecciones financieras para la jubilación. Hoy en día, estas piedras angulares están siendo erosionadas por intereses especiales que están manejando el proceso político Estado Unidense para su propio beneficio exclusivamente; no el nuestro.

Empleos –UFCW Local 464A ha logrado firmemente proteger los empleos de sus miembros. Aún así, es una práctica común de las compañías estadounidenses derivar trabajo para empleados con salario más bajo, especialmente fuera de Estados Unidos. Además, muchas compañías han modificado trabajos de tiempo completo y los han cedido por contrato como trabajos de medio tiempo o temporales para evadir el pago de un salario decente y la entrega de beneficios. Ademas algunas organizaciones reclutan e importan mano de obra indocumentada sin considerar las leyes de inmigración o el bienestar del los trabajadores.

Salarios – UFCW Local 464A ha peleado duro para lograr salarios justos y honestos y nuestros miembros pueden jactarse de tener los mejores ingresos en Estados Unidos para nuestra industria. Nuestros esfuerzos también han contribuido con los salarios mínimos decretados por el estado en New Jersey, New York y Pennsylvania que exceden considerablemente el mínimo federal. En los tres estados el salario mínimo se fija en $7.15/hora en comparación con el índice federal, 22% menor, es de $5.85. A pesar de esta disparidad, algunos ejecutivos y políticos trabajan con firmeza para mantener abajo los salarios de otros mientras aprueban aumentos de dos dígitos para sí mismos.

Cuidado de la salud – UFCW Local 464A brinda atención médica de calidad sin co-pago de los miembros. Sin embargo, el costo de la atención médica está subiendo en todo Estados Unidos en un porcentaje que excede ampliamente los aumentos salariales típicos para los trabajadores. Los empleadores se empeñan en desplazar la carga de este costo a los trabajadores. Con demasiada frecuencia se exigen co-pagos mientras que la cobertura se reduce a sumas irrisorias. Para los trabajadores recientemente empleados muchas compañías no ofrecen cobertura de atención médica en absoluto.

Seguridad social – Local 464A mantiene un plan definido de pensiones de beneficios que brinda excelente seguridad de jubilación. Junto con los beneficios de Seguridad Social a los que nuestros miembros tienen derecho, se puede anticipar una cómoda jubilación bien merecida. Sin embargo, la Administración Bush y algunos miembros del Congreso quieren remplazar la Seguridad Social con un esquema complicado que denominan “cuentas privadas”. Además de necesitar financiar este programa pidiendo préstamos de sumas exorbitantes a países extranjeros, el gobierno quiere determinar qué compañías de inversiones privadas administrarían nuestras cuentas.

EFCA (Ley de elección libre de empleados) – Las mejoras para los trabajadores Estado Unidenses se pueden lograr mejor por medio de la acción unificada. EFCA, aprobada en la House of Representatives el 1º de marzo de 2007, restauraría la libertad de los trabajadores para unirse a unA Unión. Sin embargo, el 26 de junio de 2007, maniobras de procedimiento en el Senado por parte de una minoría se opusieron a esta ley obstaculizando a la mayoría (51 Senadores) que la favorecían.
¡Debemos luchar constantemente para proteger nuestros derechos!

Déjeles saber a sus representantes en Washington que espera que se ocupen de estas cuestiones.

¡Hágalo ahora! ¡Hágalo con frecuencia!

Registro de votantes– New Jersey

Quiénes se pueden registrar:

Para registrarse en New Jersey usted debe:
· Ser un ciudadano de Estado Unidos,
· Tener 18 años de edad para la próxima elección,
· Ser residente del distrito por 30 días antes de la elección.
Usted no es elegible para registrarse para votar si está cumpliendo una condena o está bajo libertad bajo palabra o libertad condicional, como resultado de un fallo condenatorio de un delito procesable según la ley estatal o federal o ha sido declarado mentalmente incompetente.

Formularios:
Puede imprimir una solicitud de registro y luego de ingresar los datos requeridos enviarla por correo a la oficina de Encargados del registro. El plazo límite del registro para votar en la próxima elección es 21 días antes del Dia de la Elección.
Formulario de registro de votantes – inglés, español

Haga clic aquí http://www.nj.gov/oag/elections/voter-registration-application.html
Dónde registrarse:
Las solicitudes para registrarse también se pueden obtener en la división de Elecciones, la oficina Encargados del registro en el Distrito donde vive o de su Secretario Municipal. Los formularios de registro también están disponibles en las oficinas de la División de Vehículos Automotriz . También puede registrarse para votar al tiempo que solicita la ayuda o servicio en las siguientes agencias:
· Programas de Servicios de Salud y Asistencia Médicas de New Jersey
· WIC (Programa Alimentario Suplemental para Mujeres, Infantes y Niños)
· Programas Work First de New Jersey
· División de Incapacidades de Desarrollo
· Oficina de Servicios para Discapacitados—Departamento de Servicios Humanos – Oficinas Públicas
· Oficinas de Reclutamiento de las Fuerzas Armadas de Estados Unidos
· División de Servicios de Rehabilitación Vocacional – Departamento de Trabajo
· Comisión de Ciegos y Disminuidos Visuales
Agencia de Asistencia Social del Distrito o Consejo del Distrito de Servicios Sociales.

Registro de votantes– New York

Quiénes se pueden registrar:


Para registrarse en New York usted debe:
· Ser ciudadano de Estados Unidos;
· Tener 18 años de edad para el 31 de diciembre del año en el cual presente este formulario (aviso: debe tener 18 años de edad para la fecha de elección general, principal u otra en la cual desea votar);
· Vivir en su domicilio actual al menos 30 días antes de una elección;
· No estar en la cárcel o bajo libertad condicional por una pena por un delito mayor y;
· No exigir el derecho de votar en otro lugar.

Para registrarse:
Puede registrase personalmente en consejo de elecciones del distrito
· En el Estado de New York centro de registro de votantes basados en agencia.
· Puede ingresar su nombre directamente en una base de datos de lista de correo para obtener por correo un Formulario de registro de votantes del Estado de New York. (AVISO: Se puede descargar el mismo formulario utilizando el vínculo de abajo).
· Puede llamar a la línea 1-800-FOR-VOTE para pedir una solicitud de votante.
· Puede descargar una versión en PDF del Formulario de registro de votantes del Estado de New York
o Descargar el formulario en inglés: http://www.elections.state.ny.us/NYSBOE/download/voting/voteform.pdf
o Descargar el formulario en español: http://www.elections.state.ny.us/NYSBOE/download/voting/spanishvoteform.pdf
Imprima el formulario, complételo y fírmelo y envíelo por correo al consejo del distrito de elecciones.
· Alternativamente, puede completar una versión en PDF del Formulario de registro de votantes del Estado de New York en línea haciendo clic en el vínculo de abajo, escribiendo la información necesaria y seleccionando las casillas apropiadas. Sin embargo, el tamaño del archivo de estos formularios es considerablemente mayor que los formularios de arriba, de modo que es posible que tarden un poco para descargarse en computadoras con conexiones a Internet más lentas.
o Complete el formulario en inglés en línea: http://www.elections.state.ny.us/NYSBOE/download/voting/voteform_enterable.pdf


Una vez que complete el formulario, debe imprimirlo y firmarlo. Luego, envíe el formulario a su consejo del distrito de elecciones.

Registro de votantes - Pennsylvania

Quiénes se pueden registrar:

Para registrarse en Pennsylvania usted debe:

Quiénes se pueden registrar:
Para registrarse en Pennsylvania usted debe:
·    Ser un ciudadano de Estado Unidos por un mes como mínimo antes de la elección general, municipal, especial o principal.
·    Ser residente de Pennsylvania del distrito de la elección en el cual el individuo desea registrarse y votar 30 días como mínimo antes de la próxima elección general, municipal, especial o principal.
·    Tener al menos 18 años de edad antes o el mismo día de los 30 días como mínimo antes de la próxima elección general, municipal, especial o principal.
·    El Tribunal del Commonwealth de Pennsylvania dictó el 26 de diciembre de 2006 que la ley de Pennsylvania que prohibía que los criminales convictos se registraran para votar por cinco años luego de dejar la prisión es inconstitucional.


Dónde registrarse:
1.    Solicitar el registro para votar en personaLos individuos pueden solicitar el registro para votar en la Oficina de Registro de Votantes del Distrito u otros sitios designados.    
2.    Solicitar el registro para votar por correo un individuo puede solicitar el registro para votar por correo en una de tres formas.
o    La secretaría del Commonwealth y todas las comisiones de registro del distrito otorgan el registro de votantes por correo
o    Descargar la solicitud de registro de votantes disponible en este sitio.
o    Completar el Formulario de solicitud de registro de votantes de Pennsylvania en línea.
Haga clic en el vínculo a continuación para obtener los formularios de registro de votantes. http://www.dos.state.pa.us/voting/cwp/view.asp?a=1192&q=442984
 

Preguntas frecuentes

1. P. ¿El Plan de Asistencia de Re-embolso Grupal es un plan de seguro médico principal?

R. Es un plan terciario y pagador de último recurso. Esto significa que si usted tiene alguna otra fuente de pagos, este Plan pagará la diferencia, si la hubiera, entre la suma máxima pagable de la otra fuente de cobertura y la suma de la factura del proveedor de servicio de atención a la salud hasta la suma máxima de beneficios según se describe en su folleto de Plan de Asistencia de Re-embolso Grupal.

Por ejemplo, si su esposo trabaja y está cubierto en su empleo por cualquier plan de beneficios, el re-embolso o el seguro que también lo cubriría a usted y a sus dependientes, primero debe tratar de obtener el pago de los reclamos propios y de sus dependientes de esa fuente. Eso es lo que significa tener otra fuente de pagos de beneficios. Otras fuentes de beneficios incluyen un juicio contra la persona o parte que lo agravió a usted o su dependiente, y programas gubernamentales. Primero es necesario que realice una solicitud por los beneficios o pago bajo cualquiera de esos planes o fuentes distintas de este Plan, incluida una situación donde un litigio potencial pueda dar por resultado una recuperación.

2. P. No he recibido ninguna tarjeta médica, ¿por qué?

R. Para recibir una tarjeta médica usted debe inscribirse en el programa de atención a la salud completando el Formulario de Inscripción de Elegibilidad de los Fondos de Bienestar de Local 464A. Este formulario se envía a cada empleado cuando es contratado o re-contratado. Haga clic en Formularios para obtener una copia que pueda imprimir. En general, el período de espera es de 6 o 9 meses antes de que los beneficios sean efectivos. No recibirá la tarjeta médica hasta que sus beneficios sean efectivos.

3. P. ¿A quén llamo si tengo una consulta sobre mis beneficios médicos?

R. Consulte su folleto del Plan de Asistencia de Re-embolso Grupal. Si aún tiene preguntas, llame a Maxon al teléfono 1.800.999.3309. Este es el número telefónico de Asistencia a los Miembros en su tarjeta Horizon Blue Cross Blue Shield.

4. P. ¿Qué hago si tengo una pregunta sobre una factura médica?

R. Llame a Maxon al teléfono 1.800.999.3309. Este es el número telefónico de Asistencia a los Miembros en su tarjeta Horizon Blue Cross Blue Shield.

5. P. He recibido una respuesta negativa para un beneficio médico y necesito una explicación; ¿adónde llamo?

R. Llame a Maxon al teléfono 1.800.999.3309. Este es el número telefónico de Asistencia a los Miembros en su tarjeta Horizon Blue Cross Blue Shield.

6. P. ¿Cómo puedo encontrar el centro de atención médico, odontológico u oftalmológico más cercano?

R. Consulte su folleto del Plan de Asistencia de Reembolso Grupal o haga Clic aquí.

7. P. Soy un empleado de medio tiempo; ¿puedo agregar a mis dependientes (esposa, hijos) a mi cobertura médica?

R. Debe ser un empleado de tiempo completo para incluir a sus dependientes elegibles bajo este programa de bienestar.

8. P. Tengo mi propio proveedor médico que no está asociado con ninguno de los centros médicos de Local 464A. ¿Eso está permitido?

R. Sí, usted puede utilizar cualquier proveedor médico cubierto que desee. Para obtener una lista de proveedores que sean parte del grupo dentro de la red de médicos, llame gratuitamente al 1-800.810.2583 o visite www.horizonblue.com.

9. P. ¿Si yo me dirijo al (web site) www.horizonblue.com que pasos deberia seguir para encontrar un proveedor medico en la red?

R. Siga los siguientes seis pasos cuidadosamente:
1. En la pagina central de Horizonblue seleccione la seccion que indica 'MIEMBROS/INDIVIDUOS' y entonces selecione 'CUENTAS NACIONALES' cual esta listado en el lado izquierdo de la pagina cibernetica, una nueva pagina se abrira

2. Busque hacia abajo y seleccione 'EL DIRECTORIO DE PROVEEDORES'el cual esta listado en el lado derecho de la pagina, una nueva pagina se abrira.

3. Seleccione 'INDEMNIZACION TRADICIONAL DE HORIZON' una nueva pagina se abrira con el nombre 'BUSCAR LA TARJETA AZUL DE DOCTORES Y HOSPITAL'

4. Como miembro (no un invitado) en el cuadro titulado 'PREFIJO DE IDENTIFICACION' escriba en 'HFW' y seleccione continuar, una nueva pagina se abrira.

5. Escriba su area postal y seleccione la distancia que esta dispuesto a viajar (5 millas, 10 millas, 25 millas, etc.) y seleccionne continuar.

6. En la siguiente pagina seleccione la especialidad deseada y seleccione continuar. La siguiente pagina listara proveedores midicos en la red, sus direcciones y numeros de telefono donde usted podra llamar y hacer una vita.

10. P. Pero, ¿qué ocurre si elijo un proveedor médico que no está dentro de la red?

R. Si usted utiliza un proveedor médico cubierto que se encuentra fuera de la red sus reclamos serán procesados de acuerdo con el Plan y pueden estar sujetos a una deducción anual. Asegúrese de comprender cabalmente la cobertura médica aplicable a usted. Si tiene preguntas, póngase en contacto con Maxon al teléfono 1.800.999.3309. Siempre asegúrese de presentar su tarjeta médica a su proveedor, así esté dentro o fuera de la red.

11. P. Prefiero utilizar un dentista fuera de la lista de centros odontológicos de Local 464A’s. ¿Eso está permitido?

R. Si usted utiliza un dentista fuera de los centros odontológicos de Local 464A, todo procedimiento dental básico o mayor que se calcule que cueste $200.00 o más debe ser aprobado por adelantado por medio de un formulario de autorización previa. Solicítele a su dentista que presente un formulario de autorización previa a la oficina de Little Falls, a la atención del Departamento Dental. Los reembolsos se realizarán según el programa de reembolso contenido en el documento del Plan.

12. P. ¿Cuándo finaliza la cobertura de la atención médica, odontológica y oftalmológica para mis hijos?

R. La cobertura para los niños finalizan cuando alcanzan la edad de 19 años. Si un hijo está asistiendo a una centro de estudios de cuatro (4) años acreditado (para obtener un título académico) de tiempo completo, la cobertura bajo el Plan sigue efectiva hasta que deje la escuela o alcance la edad de 23 años, lo que ocurra primero. Para mantener la cobertura para estudiantes de tiempo completo entre los 19 y 23 años de edad, se debe enviar una carta a la atención del Departamento de Beneficios de la oficina de Little Falls, NJ antes del comienzo de cada semestre (otoño y primavera) declarando que el hijo es un estudiante de tiempo completo.

18. P. Estoy pagando más por mis prescripciones, ¿por qué?

R. Esto puede ocurrir porque ha alcanzado su máximo anual de la asignación a prescripciones. Consulte su folleto del Plan de Asistencia de Re-embolso Grupal para consultar la cobertura de prescripciones.

19. P. Pero debe obtener mis prescripciones; ¿hay algo que pueda hacer?

R. En ciertas ocasiones, si la condición que se está tratando con la prescripción pone en riesgo la vida, se puede otorgar una extensión. Esto sólo se aplica a empleados de tiempo completo y requiere una carta del médico que lo esté tratando que declare claramente que la condición que se está tratando pone en riesgo su vida. Debe enviar esta carta a la atención del departamento de Prescripciones en la oficina de Little Falls, NJ.

27. P. ¿Puedo obtener atención oftalmológica en cualquier lugar que desee?

R. El beneficio de atención oftalmológica otorgado por Local 464A está disponible sólo en centros de atención oftalmológica autorizados. Consulte su folleto del Plan de Asistencia de Re-embolso Grupal o haga Clic aquí para obtener una lista de los centros.

28. P. ¿Las lentes de contactos y los anteojos para el sol están incluidos en el plan de atención oftalmológica?

R. Se otorgan lentes de contactos permanentes y descartables. Se pueden asegurar los anteojos para el sol con tarifas reducidas. Consulte su folleto del Plan de Asistencia de Reembolso Grupal para obtener detalles.

29. P. ¿Que es COBRA?

A. COBRA significa la Ley de Conciliación de Presupuesto Consolidado Colectivo de 1985. Es una ley federal que permite la continuación de la covertura del plan medico de que de otra manera acabaría por “eventos que califican”. Para detalles vea el libreto del plan de reembolso de su grupo medico.

30. P. ¿Que es un “evento calificable”?

A. Un “evento calificable” es cualquiera de las siguientes ocurrencias.
1. Sus horas de empleo son reducidas; o.
2. Su trabajo termina por cualquier otra razón que no sea mala conducta.

31. P. ¿Quien paga por la continuación de covertura de COBRA.?

A. Generalmente, usted esta requerido a pagar el costo entero de la covertura continúa. La cantidad que usted será requerido pagar no puede exceder el 102 % (o, en el caso de extensión de continuación de covertura debido a una desabilida será determinada por escrito por la Administración del Seguro Social, hasta un
150% ) del costo en el plan del grupo de salud (incluyendo las dos contribuciones
la del empleador y la del empleado) para covertura de un plan situado similar de
participantes o beneficiarios quienes no están recibiendo covertura continuada.

32. P. Yo he tenido un “evento que califica” ¿como yo puedo aplicar para covertura continua “COBRA” y como puedo averiguar cual será mi costo?

A. Comuníquese con el Administrador del Plan en la oficina de Little Falls, NJ,  973-256-6790.

33. P. ¿Que tiempo mi covertura continuada de COBRA durara?

A. En caso de perdida de la covertura debido a la terminación de empleo o reducción de horas de trabajo, la covertura de COBRA generalmente podría continuar hasta un total de 18 meses. Una extensión adicional de 11 meses podría ser disponible si usted es determinado por la Administración del Seguro Social (SSA) como deshabilitado. ”. Para detalles vea el libreto del plan de reembolso de su grupo medico.

34. P. Según el Plan de Pensiones, ¿qué significan los años de inversión?

R. Un periodo de adquisición de derechos es la cantidad de tiempo que una persona poseedora de un derecho debe esperar hasta que está habilitada para ejercer por completo ese derecho y hasta que el derecho no sea retirado. Sus años de servicio de adquisición de derechos son utilizados por el plan de pensiones para medir si usted es o no elegible para alguno de los distintos tipos de beneficios de pensiones. Por ejemplo, usted debe contar con cinco años como mínimo de servicio de inversión para ser elegible para cualquiera de los beneficios disponibles según el plan de pensiones. Su derecho a una pensión por jubilación temprana o normal no se puede perder una vez que ha conseguido cinco años de servicio de adquisición de derechos

35. P. Me jubilaré pronto. ¿Cómo hago arreglos para que comiencen los pagos de mi pensión?

R, asegúrese de notificar al Departamento de Pensiones en Little Falls, NJ con suficiente anticipación a la fecha de jubilación estimada. Recibirá los formularios apropiados, los cuales debe rellenar y devolver por adelantado para asegurarse de que los pagos de la pensión comiencen puntualmente.

36. P. ¿Puedo tener mis pagos de pension depositado en mi cuenta de cheque electronicamente?

R. Si. Contactar el departmento de pension en la oficina de Little falls. Va a necesitar proveer el numero de su cuenta de cheque y el numero de ruta de su banco. Si no esta seguro que el numero que va a proveer es correto por favor contactar a su banco.

37. P. ¿Puedo cojer dinero prestado por adelantado del Plan de retiro que espero recibir cuando me retire?

A. No. El Plan es un plan de beneficio definido no un plan de plan contribucion definido. Como un plan de beneficio definido, no cuentas de partisipantes individuales se mantiene bajo este fondo los partisipantes no estan permitido hacer retiro de los fondos o hacer contribuciones al fondo.

38. P. ¿El Pan de Pensiones ofrece un programa de pago de la suma total?

R. Las pensiones se pagan de manera mensual. Sin embargo, el valor actuarial de cualquier pensión nueva pagable según el Plan es de 5,000 o menos, los fiduciarios pueden elegir pagarla en una suma completa.

39. P. ¿Qué ocurre con mi pensión si yo fallezco?

R. Si usted participa del Plan de Pensiones de Local 464A su esposo/a legal con el cual ha estado casado/a por un año completo como mínimo antes de su fallecimiento o jubilación (lo que ocurra primero), tendrá derecho al 50% de su beneficio mensual calculado de por vida. Si usted participa del Fondo Nacional de Pensiones el beneficio para esposos puede ser electivo al momento de su jubilación. Los miembros de tiempo parcial de A&P deben ponerse en contacto con la oficina principal de A&P para obtener información sobre sus derechos.
En todos los casos su beneficio no puede ser asignado a ninguna otra persona.

40. P. ¿Dónde se encuentran las oficinas de Local 464A UFCW?

R. Oficina central: Oficina de Tarrytown:

245 Paterson Avenue
Little Falls, NJ 07424
Tel. 973.256.6790
Fax 973.256.1509

 

520 White Plains Road
Suite 500, Room 5082
Tarrytown, NY 10597
Tel. 914.467.7813

¿Sabía que...? – Datos rápidos

Local 464A fue creada en 1939 en una oficina de una sola sala en Paterson, NJ calefaccionada con una estufa panzuda.

La cantidad de miembros de Local 464A ha crecido continuamente y ahora cuenta con casi 20 000.

Nuestra región jurisdiccional se extiende de Norte a Sur de Kingston, NY hasta Barnegat, NJ y de Este a Oeste desde el Atlántico Norte hasta el Río Delaware, y también representamos a miembros en todo el Condado de Westchester, partes de la Ciudad de New York, Long Island y Milford, PA.

Su Gremio Local ha ofrecido Becas educativas por más de 40 años.

Durante el ano 2007 las Unidades Medicas Movibles han visitado 422 tiendas y sus enfermeras registradas han atendido a mas de 3,260 miembros de la Local 464A. Desde su creacion en 1980, las Unidades Medicas Movibles han sido utilizadas por los miembros casi 100,000 vecese resultando el la temprana deteccion de condiciones medicas que no solamente han mejorado pero han salvado muchas vidas


UFCW se separó de AFL-CIO para unirse a la alianza Cambiar para ganar en 2005 – otros gremios que componen Cambiar para ganar son:

John T. Niccollai no sólo es el Presidente de Local 464A, sino que también trabaja como Presidente de la Asamblea de Distrito de New York/New Jersey y es Vice Presidente de UFCW a nivel internacional.

Solitice su formulario a su Agente Gremial o Representante de Servicios o haga clic en Acción Política, luego en Registro de Votantes NJ, NY o PA

Usted puede ayudar a la cause de todos los trabajadores escribiendo a sus representantes del Congreso en Washington: vea nuestras páginas de Acción política donde encontrará los nombres y las direcciones de sus representantes junto con una carta de muestra que puede imprimir, firmar y enviar.

La organización es siempre una prioridad y usted puede ayudar hablándole a otros sobre las ventajas de ser miembro de UFCW Local 464A. César Alarcón es nuestro Director de Organización; llámelo para averiguar cómo puede participar.

In 2007 los miembros de UFCW Local 464A recibieron $69 546 371 en Beneficios.